Entgelttransparenz in Ungarn
Noch kein Entwurf
Ungarn hat die Frist vom 7. Juni 2026 verpasst; ein Umsetzungsentwurf ist weder veröffentlicht noch als eingebracht bestätigt. Das Gesetzgebungsprogramm des Parlaments für Herbst 2026 führt einen Gesetzentwurf über Entgelttransparenz zwischen Männern und Frauen mit geplanter Verabschiedung im Oktober 2026, doch bis Ende Oktober 2026 war kein Gesetz verkündet.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- a férfiak és nők között a díjazás átláthatóságáról és az egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvényjavaslat (planned)
- Gilt seit
- –
- Stellenanzeigen
- Noch keine Pflicht. Es gilt keine Pflicht zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen oder gegenüber Bewerbenden. Der Inhalt des geplanten Gesetzes ist nicht öffentlich; umzusetzen ist mindestens der Standard der Richtlinie (Einstiegsentgelt oder Spanne vor dem Vorstellungsgespräch).
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Nicht verifiziert
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Ein Auskunftsrecht über Entgeltniveaus nach der Richtlinie gilt noch nicht; es wird mit dem geplanten Gesetz erwartet.
- Berichtspflichten
- Noch keine Berichtspflicht zum geschlechtsspezifischen Entgeltgefälle; Schwellenwerte und Termine legt das geplante Gesetz fest.
- Sanktionen
- Noch nicht festgelegt.
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Ungarn konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
22 % der Stellenanzeigen in Ungarn nennen ein Gehalt
1.197 von 5.537 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 16 % (90 von 560). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in UngarnQuellen
- Törvényalkotási program, 2026 ősz · Országgyűlés (Hungarian Parliament)
- Egy hónapja csúszik a bevezetése, de ősszel végre a parlament elé kerülhet · Amnesty International Magyarország · 7.7.2026
- Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell · Piac&Profit · 20.10.2026
- Hungary pay transparency tracker · Evenpay · 3.11.2026