Entgelttransparenz in Schweden
Noch kein Entwurf
Schweden hat die Richtlinie nicht umgesetzt. Im Januar 2026 wurde ein Gesetzentwurf dem Gesetzgebungsrat vorgelegt (geplanter Start 1. Juli 2026, später auf 1. Januar 2027 verschoben); am 26. März 2026 erklärte die Regierung jedoch, derzeit keinen Gesetzentwurf einbringen zu wollen und auf EU-Ebene Aufschub und Nachverhandlung anzustreben. Im Juni 2026 beauftragte sie die Gleichstellungsombudsstelle (DO), die Vorbereitungen fortzusetzen.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- Lagrådsremiss: Genomförande av lönetransparensdirektivet (januari 2026; ej framlagd som proposition)
- Gilt seit
- –
- Stellenanzeigen
- Noch keine Pflicht. Keine Pflicht, das Entgelt in Stellenanzeigen oder vor dem Vorstellungsgespräch anzugeben. Der auf Eis gelegte Vorschlag vom Januar 2026 hätte Angaben zum Entgelt bzw. zur Spanne für Bewerbende verlangt und Fragen nach dem bisherigen Gehalt verboten.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Noch kein gesetzliches Verbot
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Kein neues Auskunftsrecht nach der Richtlinie in Kraft. Es gelten weiter die bestehenden Regeln des Diskriminierungsgesetzes zu aktiven Maßnahmen (jährliche Entgeltanalyse).
- Berichtspflichten
- Noch keine Berichtspflicht zum Lohngefälle gegenüber einer Behörde. Nach dem geltenden Diskriminierungsgesetz müssen alle Arbeitgeber jährlich eine Entgeltanalyse (lönekartläggning) durchführen; ab 10 Beschäftigten ist sie schriftlich zu dokumentieren.
- Sanktionen
- Noch nicht festgelegt.
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Schweden konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
4 % der Stellenanzeigen in Schweden nennen ein Gehalt
849 von 20.646 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 4 % (64 von 1.594). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in SchwedenQuellen
- Regeringen vill omförhandla lönetransparensdirektivet · Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet) · 26.3.2026
- Lagrådsremiss: Genomförande av lönetransparensdirektivet · Regeringskansliet
- Vad är lönetransparensdirektivet? · Diskrimineringsombudsmannen (DO) · 21.7.2026
- Prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder · Sveriges riksdag