Entgelttransparenz in Bulgarien
Gesetzentwurf im Parlament
Der Ministerrat hat am 11. September 2026 einen Gesetzentwurf zur Änderung des Gesetzes zum Schutz vor Diskriminierung (der auch das Arbeitsgesetzbuch ändert) in die Nationalversammlung eingebracht (Nr. 52-602-01-42). Der federführende Ausschuss hat ihn am 1. Oktober 2026 für die erste Lesung befürwortet; eine Abstimmung im Plenum war bis Anfang November 2026 nicht verzeichnet. Er soll mit Veröffentlichung im Staatsanzeiger gelten, die Berichtspflichten ab 7. Juni 2027.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- Законопроект за изменение и допълнение на Закона за защита от дискриминация (№ 52-602-01-42)
- Gilt seit
- –
- Stellenanzeigen
- Noch keine Pflicht. Eine Pflicht zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen gilt nicht. Der Entwurf würde Arbeitgeber verpflichten, Bewerbenden das Grundgehalt oder dessen Spanne, dauerhafte Zulagen und einschlägige Tarifbedingungen mitzuteilen; Zeitpunkt und Form legt er nicht fest, eine Angabe in der Stellenanzeige verlangt er nicht. Stellenbezeichnungen in Ausschreibungen müssten geschlechtsneutral sein.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Noch kein gesetzliches Verbot
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Noch nicht in Kraft. Der Entwurf sähe ein schriftliches Auskunftsrecht über das eigene Entgelt und das nach Geschlecht aufgeschlüsselte Durchschnittsentgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit vor, zu beantworten binnen zwei Monaten (Erläuterungen binnen 14 Tagen); Arbeitgeber müssten jährlich bis 31. Januar auf dieses Recht hinweisen.
- Berichtspflichten
- Noch keine Berichtspflicht. Nach dem Entwurf würden die Berichtspflichten am 7. Juni 2027 für Arbeitgeber ab 150 Beschäftigten und am 7. Juni 2031 für 100–149 Beschäftigte beginnen.
- Sanktionen
- Im Entwurf wurde kein eigener Bußgeldkatalog festgestellt; es gälten die allgemeinen Sanktionen des Gesetzes zum Schutz vor Diskriminierung (Beträge nicht geprüft).
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Bulgarien konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
29 % der Stellenanzeigen in Bulgarien nennen ein Gehalt
901 von 3.160 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 10 % (47 von 456). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in BulgarienQuellen
- Законопроект за изменение и допълнение на Закона за защита от дискриминация, № 52-602-01-42 · Народно събрание на Република България · 11.9.2026
- Bill text (RTF) · Народно събрание на Република България · 11.9.2026
- Draft legislation to transpose the EU Pay Transparency Directive in Bulgaria · WTW
- Bulgaria pay transparency tracker · Evenpay · 4.11.2026