Entgelttransparenz in Norwegen
Noch kein Entwurf
Norwegen ist EWR-Mitglied, die Richtlinie ist aber noch nicht in das EWR-Abkommen übernommen. EEA-Lex der EFTA führt sie als Rechtsakt in Prüfung durch die EWR/EFTA-Staaten; die norwegische Regierung erklärte im November 2025, sie sei nicht übernommen. Eine Umsetzungsfrist für Norwegen gibt es daher noch nicht. Das Kultur- und Gleichstellungsministerium bereitet die Umsetzung vor, eine Anhörung oder ein Gesetzentwurf liegt nicht vor.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)
- Gilt seit
- –
- Stellenanzeigen
- Noch keine Pflicht. Eine Pflicht zu Gehaltsangaben in Stellenanzeigen besteht nicht. Künftige Vorgaben hängen von der Übernahme in das EWR-Abkommen und einem norwegischen Umsetzungsgesetz ab; der Zeitpunkt ist offen.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Noch kein gesetzliches Verbot
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Nach § 32 des Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsgesetzes kann eine beschäftigte Person, die Lohndiskriminierung vermutet, vom Arbeitgeber schriftliche Auskunft über Lohnniveau und Lohnkriterien der Vergleichsperson(en) verlangen.
- Berichtspflichten
- Nach der Aktivitäts- und Berichtspflicht (§§ 26, 26a) müssen alle öffentlichen Arbeitgeber und private Arbeitgeber mit regelmäßig mehr als 50 Beschäftigten (20–50 auf Verlangen einer Arbeitsmarktpartei im Unternehmen) jedes zweite Jahr eine Lohnkartierung nach Geschlecht durchführen. Darüber berichten sie im Jahresbericht oder einem anderen öffentlichen Dokument, einschließlich anonymisierter Ergebnisse der Lohnkartierung.
- Sanktionen
- Nicht verifiziert. Die Diskrimineringsnemnda setzt das Gesetz nach dem Ombudsgesetz durch; konkrete Sanktionen bei Verstößen gegen §§ 26–26a wurden nicht geprüft.
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Norwegen konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
8 % der Stellenanzeigen in Norwegen nennen ein Gehalt
349 von 4.462 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 6 % (16 von 282). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in NorwegenQuellen
- Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (§§ 26, 26a, 32) · Lovdata · 16.6.2017
- EEA-Lex factsheet 32023L0970 · EFTA
- Om likelønnsdirektivet · Regjeringen (Kultur- og likestillingsdepartementet) · 20.11.2025
- Hva er status for likelønnsdirektivet i Norge? · Simployer
- Pay Transparency Directive: EU countries miss the deadline · NHH Norwegian School of Economics · 23.6.2026