Entgelttransparenz in Niederlande
Gesetzentwurf im Parlament
Der Gesetzentwurf (Kamerstuk 36 949) liegt seit dem 21. Mai 2026 der Zweiten Kammer vor. Am 2. September 2026 folgte eine Änderungsnote. Eine Gesetzgebungssitzung des Ausschusses ist für den 14. Dezember 2026 angesetzt, die Plenardebatte für etwa Januar 2027. Danach muss die Erste Kammer zustimmen. Das Ziel der Regierung, den 1. Januar 2027, halten Beobachter für kaum noch erreichbar.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen
- Gilt seit
- –
- Stellenanzeigen
- Noch keine Pflicht. Derzeit besteht keine Pflicht zur Gehaltsangabe. Nach dem Entwurf müssen Arbeitgeber Bewerbenden von sich aus das Einstiegsgehalt oder die Gehaltsskala nennen, entweder in der Stellenanzeige oder vor dem Gespräch über die Arbeitsbedingungen (arbeidsvoorwaardengesprek). Eine zwingende Angabe in der Anzeige selbst sieht der Entwurf nicht vor.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Noch kein gesetzliches Verbot
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Nach dem Entwurf können Beschäftigte das nach Geschlecht aufgeschlüsselte Durchschnittsgehalt von Kolleginnen und Kollegen mit gleicher oder gleichwertiger Arbeit erfragen, nicht aber individuelle Gehälter. Ein solches allgemeines Recht besteht noch nicht.
- Berichtspflichten
- Nach dem Entwurf müssen Arbeitgeber mit 100 oder mehr Beschäftigten (einschließlich Leih- und befristeter Kräfte) über das geschlechtsspezifische Lohngefälle berichten; ein Monitoring-Organ veröffentlicht die Zahlen. Eine ungerechtfertigte Lücke ab 5 % ist binnen sechs Monaten zu beheben, sonst folgt eine gemeinsame Entgeltbewertung. Erste Berichte werden frühestens 2028 erwartet.
- Sanktionen
- Die Arbeitsinspektion (Nederlandse Arbeidsinspectie) soll die Berichts-, Bewertungs- und Entgeltbewertungspflichten durchsetzen und kann Bußgelder verhängen. Die Beträge sind nicht verifiziert.
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Niederlande konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
53 % der Stellenanzeigen in Niederlande nennen ein Gehalt
14.687 von 27.847 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 38 % (669 von 1.779). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in NiederlandeQuellen
- Wetsvoorstel 36949 – Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen · Tweede Kamer der Staten-Generaal · 21.5.2026
- Plannen kabinet: meer openheid over loonkloof tussen mannen en vrouwen · Rijksoverheid
- Implementatie richtlijn loontransparantie (Wetgevingskalender) · Overheid.nl
- Wetsvoorstel Loontransparantie nog niet in werking, maar ga wel alvast aan de slag · Salaris Vanmorgen · 19.10.2026