Entgelttransparenz in Lettland
Entwurfsphase
Lettland hat die Richtlinie nicht umgesetzt. Das Wohlfahrtsministerium veröffentlichte am 26. März 2026 den Entwurf eines eigenständigen Entgelttransparenzgesetzes (TAP 26-TA-700), Konsultation bis 9. April 2026; im Juni 2026 hieß es, der Entwurf stecke im Kabinett fest und sei der Saeima noch nicht vorgelegt. Spätere bestätigte Fortschritte wurden nicht gefunden. Unabhängig davon verlangt das lettische Recht seit 2018 eine Gehaltsspanne in Stellenanzeigen.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- Darba samaksas pārredzamības likums (likumprojekts, 26-TA-700); spēkā: Darba likums, 32. panta trešā daļa
- Gilt seit
- –
- Stellenanzeigen
- Gehaltsspanne in der Stellenanzeige. Seit 28. November 2018 in Kraft: Nach Art. 32 Abs. 3 Nr. 2 des Arbeitsgesetzes muss jede Stellenanzeige die Spanne des monatlichen oder jährlichen Bruttogehalts oder den vorgesehenen Stundensatz angeben. Der Entwurf des Entgelttransparenzgesetzes sieht weiterhin Gehaltsangaben in der Anzeige selbst vor.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Nicht verifiziert
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Nach dem Entwurf könnten Beschäftigte schriftlich ihr individuelles Entgelt und die nach Geschlecht aufgeschlüsselten Durchschnittsentgelte für gleiche oder gleichwertige Arbeit erfragen. Noch nicht in Kraft.
- Berichtspflichten
- Nach dem Entwurf müssten größere Arbeitgeber regelmäßig über Entgeltunterschiede berichten, das Verfahren regelt eine Kabinettsverordnung; ab 250 Beschäftigten Berichten zufolge erstmals bis 7. Juni 2027. Nicht in Kraft.
- Sanktionen
- Entwurf: Bußgeld von bis zu 14.000 EUR bei Verstoß gegen die Berichtspflicht sowie verwaltungsrechtliche Haftung für weitere Verstöße. Bußgelder für die bestehende Anzeigenregel nicht verifiziert.
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Lettland konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
79 % der Stellenanzeigen in Lettland nennen ein Gehalt
1.165 von 1.466 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 72 % (108 von 149). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
Quellen
- Darba likums (32. pants. Darba sludinājums) · Likumi.lv (Latvijas Vēstnesis)
- Darba likuma jaunās normas: jānorāda alga, bez iemesla nedrīkst prasīt svešvalodas prasmi · LV portāls · 28.11.2018
- Aktuālais par Darba samaksas pārredzamības likuma ieviešanu · Sorainen · 31.3.2026
- The latest legislative changes and developments in case law · Ellex · 1.6.2026
- Latvia on track for timely Pay Transparency Directive transposition, but with notable deviations · Lewis Silkin · 17.4.2026