PilotdatenGehaltszahlen werden nur für Gruppen mit mindestens 30 Beobachtungen veröffentlicht. Quellen und Vorgehen:Methodik
Entgelttransparenz

Entgelttransparenz in Rumänien

Gesetzentwurf im Parlament

Ein Gesetzesvorschlag von Abgeordneten (Senat L445/2026) wurde am 14. Oktober 2026 vom Senat abgelehnt und liegt nun der Abgeordnetenkammer als entscheidender Kammer vor (PL-x 682/2026, registriert am 19. Oktober 2026; Frist für den Ausschussbericht 5. November 2026). Das Arbeitsministerium hatte im März 2026 einen eigenen Entwurf zur Konsultation veröffentlicht. Ein Gesetz ist noch nicht verabschiedet.

Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.

Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.

Nationales Gesetz
Propunere legislativă privind transparenţa salarială şi consolidarea aplicării principiului egalităţii de remunerare între femei şi bărbaţi pentru o muncă egală sau o muncă de valoare egală, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (PL-x 682/2026)
Gilt seit
–
Stellenanzeigen
Noch keine Pflicht. Eine Pflicht zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen gilt nicht. In der im Senat eingebrachten Fassung müssten Arbeitgeber das Gehalt oder die Gehaltsspanne entweder in der Stellenanzeige oder schriftlich vor dem Vorstellungsgespräch angeben; die Abgeordnetenkammer kann dies noch ändern.
Frage nach dem bisherigen Gehalt
Nicht verifiziert
Auskunftsrecht der Beschäftigten
Noch nicht in Kraft. Der Vorschlag würde Beschäftigten erlauben, schriftlich ihr eigenes Entgeltniveau und nach Geschlecht aufgeschlüsselte Durchschnittswerte für gleiche oder gleichwertige Arbeit zu erfragen; zur Antwortfrist weichen die Quellen voneinander ab.
Berichtspflichten
Noch keine Berichtspflicht. Der Vorschlag folgt der Richtlinie: ab 250 Beschäftigten jährlich und 150–249 alle drei Jahre ab 7. Juni 2027, 100–149 ab 7. Juni 2031; ein ungerechtfertigtes Gefälle ab 5 % löst eine gemeinsame Entgeltbewertung aus.
Sanktionen
Vorgeschlagen (Senatsfassung): Geldbußen in Höhe von 3–5 nationalen Bruttomindestlöhnen, bei Wiederholung 5–10, durchgesetzt von den territorialen Arbeitsinspektoraten. Die endgültigen Beträge hängen von der Abgeordnetenkammer ab.

Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Rumänien konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.

Unsere Messung

19 % der Stellenanzeigen in Rumänien nennen ein Gehalt

1.264 von 6.783 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 9 % (100 von 1.074). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.

IT-Gehälter in Rumänien