Entgelttransparenz in Schweiz
Richtlinie gilt nichtgilt seit 1.7.2020
Die Schweiz ist weder EU- noch EWR-Mitglied; die Richtlinie gilt dort nicht. Seit 1. Juli 2020 verpflichtet das Gleichstellungsgesetz (GlG) Arbeitgebende mit 100 oder mehr Arbeitnehmenden zu einer Lohngleichheitsanalyse. Diese Pflicht ist auf zwölf Jahre befristet und läuft Mitte 2032 aus. Der Bundesrat will die Wirksamkeit des GlG bis Ende 2027 prüfen; die Evaluation der Analysepflicht ist für 2029 vorgesehen.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG), Art. 13a–13i
- Gilt seit
- 1.7.2020
- Stellenanzeigen
- Noch keine Pflicht. Eine bundesrechtliche Pflicht zur Lohnangabe in Stelleninseraten besteht nicht. Eine Motion von 2023, die Lohnbandbreiten in Inseraten der Bundesverwaltung verlangte, lehnte der Nationalrat mit 106 zu 82 Stimmen ab. Ein hängiger Vorstoss für eine allgemeine Pflicht wurde nicht gefunden.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Noch kein gesetzliches Verbot
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Ein gesetzlicher Anspruch auf Auskunft über Vergleichslöhne besteht nicht. Analysepflichtige Arbeitgebende müssen die Arbeitnehmenden innerhalb eines Jahres schriftlich über das Ergebnis informieren (Art. 13g GlG).
- Berichtspflichten
- Arbeitgebende mit zu Jahresbeginn 100 oder mehr Arbeitnehmenden müssen alle vier Jahre eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchführen, unabhängig überprüfen lassen und die Belegschaft informieren. Börsenkotierte Gesellschaften informieren zudem die Aktionärinnen und Aktionäre im Anhang der Jahresrechnung (Art. 13h). Bei eingehaltener Lohngleichheit entfällt die Pflicht.
- Sanktionen
- Das GlG sieht keine Sanktionen bei unterlassener Analyse vor. Eine Zwischenbilanz von 2025 ergab, dass weniger als die Hälfte der Arbeitgebenden die Pflicht erfüllt.
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Schweiz konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
16 % der Stellenanzeigen in Schweiz nennen ein Gehalt
1.909 von 12.163 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 15 % (158 von 1.034). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in SchweizQuellen
- Gleichstellungsgesetz, Änderung vom 14. Dezember 2018 (Schlussabstimmungstext, Art. 13a–13i, Befristung auf 12 Jahre) · Schweizer Parlament · 14.12.2018
- Verwirklichung der Lohngleichheit · Bundesamt für Justiz · 23.2.2026
- Zwischenbilanz Lohngleichheit Schweiz · Berner Fachhochschule · 8.3.2025
- Keine verpflichtende Lohnangaben in Stelleninseraten von Bundesbehörden · inside-it.ch · 20.9.2023