Entgelttransparenz in Irland
Entwurfsphase
Irland hat die Frist vom 7. Juni 2026 verpasst; die zuständige Ministerin (Children, Disability and Equality) bestätigte dies im Mai 2026 im Dáil. Die vorvertraglichen Regeln (Art. 5) stehen im General Scheme des Equality (Miscellaneous Provisions) Bill (veröffentlicht am 15. Januar 2025, parlamentarische Vorprüfung im Oktober 2025 abgeschlossen). Ein eigenes Pay Transparency Bill für den Rest der Richtlinie wird noch ausgearbeitet. Laut Presseberichten vom November 2026 strebt die Regierung eine Verabschiedung „so bald wie möglich 2027“ an.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Nationales Gesetz
- General Scheme of the Equality (Miscellaneous Provisions) Bill; Pay Transparency Bill (in preparation)
- Gilt seit
- –
- Stellenanzeigen
- Noch keine Pflicht. Derzeit besteht keine Pflicht zur Gehaltsangabe. Das General Scheme sieht vor, dass Arbeitgeber Gehalt oder Gehaltsspanne in der Stellenanzeige angeben müssen; das geht über die Wahlmöglichkeit der Richtlinie (Anzeige oder vor dem Gespräch) hinaus. Presseberichte vom November 2026 beschreiben diesen Plan weiterhin.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Noch kein gesetzliches Verbot
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Ein allgemeiner Auskunftsanspruch über Vergleichsentgelte besteht noch nicht. Er soll mit dem separaten Pay Transparency Bill kommen.
- Berichtspflichten
- Nach dem Gender Pay Gap Information Act 2021 und der Änderungsverordnung 2025 müssen Arbeitgeber ab 50 Beschäftigten jährlich einen Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle veröffentlichen: Stichtag im Juni, Veröffentlichung binnen fünf Monaten und spätestens Ende November, mit mittlerem und Median-Stundenlohngefälle.
- Sanktionen
- Für die neuen Pflichten noch nicht festgelegt. Das zuständige Ministerium (Department of Children, Disability and Equality) erklärte, Arbeitgeber würden nicht sanktioniert, wenn im Juni 2026 noch nicht alle Elemente umgesetzt seien.
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Irland konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
32 % der Stellenanzeigen in Irland nennen ein Gehalt
5.535 von 17.125 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 23 % (292 von 1.261). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in IrlandQuellen
- Irish Government publishes draft legislation implementing parts of the EU Pay Transparency Directive · Lewis Silkin · 31.1.2025
- Employers won't be 'penalised' as Ireland to miss deadline to introduce EU pay transparency law · The Irish Times · 10.3.2026
- Implementation of the EU Pay Transparency Directive in Ireland: Where do things stand? · A&L Goodbody · 12.3.2026
- Key updates to gender pay gap reporting in Ireland in 2025 · Lewis Silkin · 19.6.2025
- Ireland plans to require salary ranges in job adverts and ban pay-history questions from 2027 · Remote Work Europe (citing TheJournal.ie) · 6.11.2026